Bezpieczeństwo psychiczne jest związane z kilkoma wskaźnikami dla każdego HR lub lidera biznesu....

Żywność jest często wykorzystywana do tworzenia obligacji społecznych, dzielenia się nagrodami...

W ostatnich latach świat EHS i ESG rozwijał się szybko. Czas, w którym zdrowie i bezpieczeństwo...

2020 był rok bez równoległości. Niezwykle testowanie warunków rynkowych, zwolnień, schematów furlough...

Siła integracyjnego i częstego rozpoznawania pracowników. Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, nasz...

Benchmarking i najlepsze praktyki dla programów uznania. Podczas gdy większość organizacji ma przynajmniej...

Globalne organizacje aktywnie realizują strategie różnorodności, równości i integracji (DE&I) w...

Kluczowym komponentem napędzającym rozwój pracowników jest częste informacje zwrotne, umożliwiając...

Pięć procent profesjonalnych organizacji usług (PSO) ma niski poziom ścierania, wysoki poziom zadowolenia...

Wielka Brytania ma dobrze rozpoznawany problem z wydajnością. Wiele przyczyn niskiej wydajności pracy...

Mercer, we współpracy z Gympass, przeprowadził ankietę na temat tego, w jaki sposób korzyści kształtują...

Ludzie pracują lepiej, gdy są rozpoznawani za swój czas i wysiłek. W raporcie Bersin z 2016 r. Stwierdzono,...

Pracownicy są jednym z najcenniejszych aktywów Twojej organizacji. Kiedy odejdą, nie uderzy cię to...

Pandemic COVID-19 rzuci światło na potrzebę modernizacji centrum kontaktowego w celu zapewnienia bezproblemowych...