Bezpieczeństwo psychiczne jest związane z kilkoma wskaźnikami dla każdego HR lub lidera biznesu. Ponad rok globalnej pandemii, jak się czują pracownicy i jaki wpływ mają te nastroje na bezpieczeństwo psychiczne…
Równość płci w miejscu pracy jest jednym z kluczy do zamożnych społeczeństw. Kluczowe jest również zrównoważone sukcesy biznesowe, integracyjny wzrost gospodarczy, a co ważniejsze, zdrowie społecznej struktury organizacji, a także…
Technologia jest wszędzie, od sal zabaw po sali konferencyjne. Ale ludzie ludzie to ręce, serca i umysły organizacji. Każda osoba jest wyjątkowa i ma wyraźną tożsamość o określonych cechach. W…
Płeć i wiek to dwie najczęściej stosowane cechy do identyfikacji osób, ponieważ są one uniwersalne i możliwe do śledzenia, niezależnie od kraju lub przemysłu.
Ale tak jak mówimy o zrozumieniu roli…
Zachęcanie do większej sprawiedliwości w miejscu pracy jest ambicją, że wszystko zgodzi się, że jest pożądanym rezultatem. Udowodniono, że bardziej zrównoważona i sprawiedliwa siła robocza przyczynia się do lepszego działania…
Budowanie strategii umiejętności może pomóc Twojej organizacji w pełni wykorzystać spostrzeżenia, możliwości i możliwości, jakie zapewnia technologia umiejętności. Ten raport Josha Bersina przedstawia trzy różne podejścia, aby rozpocząć.
Dni, kiedy osoba z największym doświadczeniem w pokoju podejmowała wielkie decyzje, minęły. Dziś są to dane, a nie instynkt, które napędzają większość decyzji biznesowych. W nowoczesnych organizacjach kluczowe funkcje, takie…
Jeśli chcesz szybko dodać nowe talenty do swojego zespołu, jak zdecydujesz, która metoda rekrutacji jest najlepsza dla Twojej firmy?
Dla wielu firm pierwszym portem połączenia jest rozmowę przez telefon z agencją…
Światło na końcu tunelu pandemicznego oświetlało również pewne dalsze możliwości Tragiczne i trudne czasy, przez które przeżyliśmy, były katalizatorem niektórych genialnych pomysłów, szczególnie w zakresie ponownego wyobrażenia modeli operacyjnych.
Ale ciągła…
Pracownicy pozostają w organizacjach dłużej, gdy czują, że ich pracodawca zainwestował w rozwój zawodowy. Dowiedz się, jak pielęgnować rozwój umiejętności w swojej organizacji w skalowalny, opłacalny sposób dzięki naszemu nowemu…
Po raz pierwszy od dłuższego czasu kandydaci mają przewagę w procesie rekrutacji. Rywalizacja o zdobycie najlepszych talentów jest zaciekła, a kandydaci o tym wiedzą.
Pracodawcy muszą zrobić wszystko, co w ich…
Nie wszystkie platformy HR i listy płac są równe. W tym przewodniku poznaj różnicę między biurami usług lub dostawcami płac a prawdziwym partnerem, takim jak Workday.
Spostrzeżenia obejmują: