Znaczenie współpracy międzypokoleniowej
Płeć i wiek to dwie najczęściej stosowane cechy do identyfikacji osób, ponieważ są one uniwersalne i możliwe do śledzenia, niezależnie od kraju lub przemysłu.
Ale tak jak mówimy o zrozumieniu roli płci w pracy, musimy również rozważyć przecięcie wieku i płci, ponieważ żaden nie działa w izolacji i oba są istotne, gdy mówimy o współpracy w miejscu pracy.
Złożoność związana z wiekiem istnieje i jest ona wokół nas w miejscu pracy, w domu, w społeczeństwie i w organach decyzyjnych. Pobierz ten artykuł teraz, aby uzyskać informacje na temat znaczenia współpracy międzypokoleniowej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Edge Empower kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Edge Empower strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Edge Empower
Skąd wiesz, kiedy działają twoje strategie...
Globalne organizacje aktywnie realizują strategie różnorodności, równości i integracji (DeAndi) w pozytywnym pragnieniu wprowadzenia zmian tr...
Skąd wiesz, kiedy działają twoje strategie...
Globalne organizacje aktywnie realizują strategie różnorodności, równości i integracji (DE&I) w pozytywnym pragnieniu wprowadzenia zmian tran...
Mężczyźni mają istotną rolę do odgrywan...
Zachęcanie do większej sprawiedliwości w miejscu pracy jest ambicją, że wszystko zgodzi się, że jest pożądanym rezultatem. Udowodniono, ż...
