Co oznacza sprawiedliwość skrzyżowań i dlaczego ma to znaczenie?
Technologia jest wszędzie, od sal zabaw po sali konferencyjne. Ale ludzie ludzie to ręce, serca i umysły organizacji. Każda osoba jest wyjątkowa i ma wyraźną tożsamość o określonych cechach. W rezultacie życie w miejscu pracy nie jest jednorodne, ale pięknie i bogato heterogeniczne. Z pewnością rzadko, jeśli w ogóle, binarny, gdzie można powiedzieć, że wybory są w jedną stronę lub bezpośrednią przeciwieństwo.
Wiele lat temu rozmowy zwykle obracały się wyłącznie wokół równości płci w miejscu pracy. Celem Edge Certified Foundation, tak jak obecnie, było uczynienie miejsc pracy bardziej równych płci. Ale czasy i perspektywy przeniosły się dalej i nie musimy już myśleć o miejscu pracy jako obsadzonym przez jednorodne grupy „mężczyzn” i jednorodnych grup „kobiet”, z którymi albo grupowali się pod każdym względem.
Pobierz ten artykuł, aby przeczytać więcej na temat tego, co oznacza sprawiedliwość skrzyżowań i dlaczego ma to znaczenie?
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Edge Empower kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Edge Empower strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Edge Empower
Mężczyźni mają istotną rolę do odgrywan...
Zachęcanie do większej sprawiedliwości w miejscu pracy jest ambicją, że wszystko zgodzi się, że jest pożądanym rezultatem. Udowodniono, ż...
Skąd wiesz, kiedy działają twoje strategie...
Globalne organizacje aktywnie realizują strategie różnorodności, równości i integracji (DE&I) w pozytywnym pragnieniu wprowadzenia zmian tran...
Skąd wiesz, kiedy działają twoje strategie...
Globalne organizacje aktywnie realizują strategie różnorodności, równości i integracji (DeAndi) w pozytywnym pragnieniu wprowadzenia zmian tr...