Wielka Brytania ma dobrze rozpoznawany problem z wydajnością.
Wiele przyczyn niskiej wydajności pracy jest poza kontrolą poszczególnych firm. Ale ponieważ brytyjskie firmy starają się zwiększyć swoją konkurencyjność po opuszczeniu Unii Europejskiej,…
Pracownicy są jednym z najcenniejszych aktywów Twojej organizacji. Kiedy wychodzą, nie uderzy cię to po prostu finansowo. Może to uszkodzić morale i kulturę Twojej firmy.
Aby zatrzymać cenionych pracowników, firmy mogą…
2020 był rok bez parkar. Niezwykle testowanie warunków rynkowych, zwolnień, programów furlough i wymuszonych okresów pracy zdalnej połączyły się, aby wywierać dobre samopoczucie pracowników pod nadzorem.
Promowanie kultury odporności i ciągłości…
Nieobecność to problem, przed którymi stoi wszystkie firmy. Prostym faktem jest to, że firmy zatrudniają ludzi i oczywiście będą potrzebować czasu wolnego.
Jednak, jak mówi stary banał biznesowy, „czas to pieniądze',…
Zdalne prace przyspieszają wraz z korzystaniem z „hybrydowych' programów, w których niektóre osoby pracują w biurze, a niektóre zdalnie. Stary sposób rezygnacji z kluczowych wyzwań są przestarzałe, a praktyki związane…