5 sposobów przejęcia kontroli wydatków pracowników
Koszty pracowników są drogie. Faktury dostawcy - nieefektywne. Pracownicy kosztują Twoją firmę gotówką, wykonując swoją pracę. Podróżują na ważne spotkania, płacą za obiady klientów, pozostają w hotelach, zamawiają towary i usługi, które pomagają Twojej firmie osiągnąć swoje cele ... Prawda jest taka, że firma może zarabiać pieniądze tylko wtedy, gdy je wydaje.
Oto 5 prostych sposobów przejęcia kontroli nad wydatkami pracownika.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Concur kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Concur strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Benchmarking, Etyka biznesu, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Outsourcing pracy, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą
Więcej zasobów z Concur
5 sposobów przejęcia kontroli wydatków pra...
Koszty pracowników są drogie. Faktury dostawcy - nieefektywne. Pracownicy kosztują Twoją firmę gotówką, wykonując swoją pracę. Podróżuj...
Aut Automatyzacja końca faktury dostawcy Wes...
Przeciętna faktura dostawcy wiąże 15 osób w swojej podróży przez Twoją firmę.
Spójrz na najlepsze wyzwania, przed którymi stanie Tw...
Niezbędny przewodnik po zarządzaniu wydatka...
Jeśli rachunki papierowe zaśmiecają proces wydatków i polegasz na arkuszach kalkulacyjnych w celu zarządzania tą funkcją krytyczną biznesow...
