Po raz pierwszy w 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia obejmowała „zespół wypalenia” w międzynarodowej klasyfikacji chorób.
Podczas gdy wypalenie pracowników było znaczącym problemem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników na długo…
Pomimo dewastacji gospodarczej wywołanej przez pandemię - wydarzenie, które zmusiło 4,8 miliona Europejczyków do bezrobocia w drugim kwartale 2020 r. - konkurencja o najlepsze talenty jest teraz zaciekłe.
Dziś wielu pracodawców…
Dzięki spostrzeżeniom z ponad 190 milionów odpowiedzi na ankietę pracowników niniejszy raport oferuje ważne zasoby dla organizacji, które chcą zidentyfikować i zmniejszyć ryzyko obrotów, a także poprawić doświadczenie pracowników w…
Pandemia Covid-19 była klasycznym wydarzeniem „Black Swan”: trudno przewidywać i wyjątkowo destrukcyjny, pozostawiając globalną społeczność biznesową w szoku finansowym i strategicznym.
Przeczytaj teraz, aby dowiedzieć się, jak rozwiązać problemy pomijane w…
Wiodące firmy postrzegają swoją siłę roboczą poprzez obiektyw umiejętności, aby pomóc w przyciąganiu, budowaniu i zachowaniu umiejętności krytycznych w celu zapewnienia elastyczności i zwinności. Ostatnie doświadczenia nauczyły nas wartości wiedzy,…
Praca zdalna przyspiesza wraz z korzystaniem z „hybrydowych” programów, w których niektóre osoby pracują w biurze, a niektóre zdalnie. Stary sposób sprostania kluczowym wyzwaniom staje się przestarzałe, a praktyki związane…
W rozwijającej się gospodarce Twoja firma „staje się ludźmi, których zatrudniasz”, więc Twoja zdolność do znajdowania, przyciągania i wyboru najlepszych kandydatów ma kluczowe znaczenie.
Rynek technologiczny jest pełen niekończącej się parady…
Ponieważ natura pracy wciąż ewoluuje, nadal się rozszerza różnice talentów. Liderzy HR reagują na te wyzwania związane z zarządzaniem talentami, obejmując technologię, w szczególności sztuczną inteligencję, w celu proaktywnego planowania…
W miarę jak świat się zmienia, dzisiejsze CIO detaliczne jest proszone o zapewnienie, że technologia będzie w stanie dotrzymać tempa. W tym raporcie z perspektywy branżowej i IBM odkryj, w…
Przeczytaj raport dotyczący wglądu na rzecz różnorodności, równości, włączenia i przynależności analizy oraz tego, jak dane stanowią podstawę bardziej autentycznej strategii DEIB.
Dowiedz się, czym są DEIB Analytics i dlaczego firmy…
Sposób, w jaki pracujemy, przeszedł radykalną zmianę w ubiegłym roku. W oparciu o ponad 30 milionów komentarzy pracowników, ten raport nauczy Cię wpływ, jaki ta zmiana wywarła na Twoich pracowników…
Dowiedz się, jak zaprojektować niezwykłe doświadczenie pracowników.
Aby zaprojektować i wdrażać niezwykłe doświadczenia związane z siłą roboczą, organizacje zwracają się do najnowszej technologii. Jednak tworzenie transformacyjnego doświadczenia siły roboczej jest o…