Siedem najlepszych praktyk cyfrowych dla profesjonalistów HR: Nie zostawiaj nic szans, gdy Twój dział przejdzie cyfrowy
Eksperci branżowi przewidują, że odnoszące sukcesy firmy wkrótce staną się w 100% cyfrowe dla wszystkich transakcji. Wyzwanie polega na tym, jak „przejść do cyfrowego' we właściwy sposób. Dla wielu firm będzie to przyrostowa podróż.
Świat HR szybko się zmienia-kandydaci globalni są podawani technologicznie i polegają na interakcjach z obsługą mobilną. Teraz bardziej niż kiedykolwiek zespoły HR starają się poprawić doświadczenie wdrażania, zwiększyć zadowolenie pracowników i skupić personel HR z dala od przyziemnych zadań.
Ten artykuł najlepszych praktyk przedstawia siedem ważnych sposobów, w jakie zespoły HR mogą poczynić znaczący postęp w swoich cyfrowych transformacjach.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się DocuSign kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. DocuSign strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: , Administracja HR, Automatyzacja HR, HR Analytics, HR Metrycs, HRI, Oprogramowanie HR, Rekrutacja, Szkolenie personelu, Technologia HR, tymczasowe i outsourcingowe personel, Zasoby ludzkie


Więcej zasobów z DocuSign

Zdobądź najlepiej ze swojego CRM
W ostatniej dekadzie adopcja platformy relacji z klientami (CRM) gwałtownie wzrosła, aby sprostać szybkości działalności. Przedsiębiorstwa w...

Stan systemów porozumienia, 2021
W ciągu ostatniego roku procesy umowy cyfrowej stały się niezbędne dla organizacji na całym świecie. Nagłe przejście do odległej pracy oś...

Het Hand Boxa Voor Digitale Werving en Onboar...
Als Bedrijven Toptalenten Willen Aantrekken, Hebben Ze Moderne, Geavanceerde en Digitale Zatrudnienia- enboardingsProcessen Nodig. Millennials, Teg...