HR w 2017 r. Wat Verandert ER w 2017 r. OP HET GEBIED VAN HR?
Leder Jaar Organiseert Oracle een Bijeenkomst spotkał vooraanstaande personen in Hr om trendów te onderzoeken die het vak het afgelopen jaar hebben gevormd en na te denken nad werkomstandigheden in Heel Europa.
Tijdens de laatste bijeenkomst, umrzeć w grudniu 2016 r. W Londen Plaatsvond, Deelden Hr-analisten, dziennikarz en eksperci Hun wizja opróżująca onderwerpen, uiteenlopend van de valkulelen van initiatieven voor voor voor personeelsbetokkenheid.
DIT Rapport to Primair Gebaseerd Op Hun Wnioski.
Pobierz Het Volleredige Rapport en ontdek.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Benchmarking, Etyka biznesu, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Outsourcing pracy, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą


Więcej zasobów z Oracle

Forrester Wave ™ Cloud Human Capital Manage...
Po co czytać ten raport?
W naszej 30 -kryterium usługodawców w chmurze zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) zidentyfikowaliśmy 11 najwa...

Future Ready HR
Pojawiające się technologie cyfrowe wprowadzają zmiany sejsmiczne do całego branży, a zespoły zasobów ludzkich muszą szybko i proaktywnie d...

Raport Benchmark Cloud/ERP Cloud/ERP
Aby wspierać ciągłe zmiany, funkcje finansowe i HR w firmie muszą również nadal wprowadzać innowacje i ewoluować. Nie wystarczy być wydajn...