AI w zasobach ludzkich, czas jest teraz
Technologia zawsze była częścią osiągania wyników biznesowych, zwiększającą wydajność i optymalizację. Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni sposób interakcji z technologią na lepsze.
Zanim wyjaśnimy, w jaki sposób poświęćmy chwilę, aby zdefiniować część odpowiedniej terminologii. Chociaż uczenie maszynowe i sztuczna inteligencja są powiązanymi pojęciami i są często używane zamiennie, są one różne.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Analiza strategiczna, Automatyzacja HR, Benchmarking, HR Analytics, Hris, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Technologia HR, Wiodąca zmiana, Zarządzanie płacami, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami
Więcej zasobów z Oracle
Nucleus Guide Book łączący finanse i HR w ...
Ponieważ technologia umożliwia pracownikom gromadzenie ogromnych ilości danych, użytkownicy walczyli o dostosowanie się do wielu systemów, kt...
43+ punkty kontaktowe w finansach i HR
Istnieje nieskończona liczba połączeń między funkcjami finansowymi i HR. Pomyśl o tym: za każdym razem, gdy pracownik rachunki za godzinę n...
Zasłanianie ludzi na zapleczu jako silnik ro...
W niniejszym raporcie omawiane cztery filary wspierają strategię ludzi Blue Shield:
