Zamknięcie luki w doświadczeniu, w jaki sposób zarządzanie sukcesją i rozwój pracowników mogą przygotować siłę roboczą na przyszłość
Utrata 10 osób na emeryturę oznacza utratę około 300 lat doświadczenia. Oto jak wyrównać szkolenie, planowanie i rekrutację, aby przygotować następne pokolenie wykwalifikowanych pracowników do zamknięcia luki
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się SAP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. SAP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com


Więcej zasobów z SAP

Złoty przewodnik witamy w ludzkiej rewolucji...
Dowiedz się, jak poruszać się z szybko zmieniającą się technologią siły roboczej i wykorzystać technologię chmur, aby zbudować inteligen...

Pojawiające się możliwości wdrażania pro...
Przeprowadzka do chmury jest nieunikniona.
Innowacyjne przedsiębiorstwa biznesowe i organizacje sektora publicznego szukają rozwijających...

Rola HR w najlepiej działających firmach ś...
Kierownicy HR w najlepiej działających firmach średniej wielkości zajmują wiodącą rolę w dostosowaniu siły roboczej poprzez korzystanie z ...