Zamknięcie luki w doświadczeniu, w jaki sposób zarządzanie sukcesją i rozwój pracowników mogą przygotować siłę roboczą na przyszłość
Utrata 10 osób na emeryturę oznacza utratę około 300 lat doświadczenia. Oto jak wyrównać szkolenie, planowanie i rekrutację, aby przygotować następne pokolenie wykwalifikowanych pracowników do zamknięcia luki
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się SAP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. SAP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z SAP
Zamknięcie luki w doświadczeniu, w jaki spo...
Utrata 10 osób na emeryturę oznacza utratę około 300 lat doświadczenia. Oto jak wyrównać szkolenie, planowanie i rekrutację, aby przygotowa...
Całkowita podaż talentów dla udanego reali...
Organizacje, które najczęściej przekazują autentyczną i przekonującą markę pracodawców oraz wyróżniają się pozyskiwaniem, zarządzanie...
Przejście na ciągłe zarządzanie wydajnoś...
Naucz się świeżych pomysłów, nowych rozważań i rzeczywistych wyników, aby przejść do ciągłego zarządzania wydajnością.
