Przewodnik po dojrzałości płacowej Twojej firmy
W zmieniającym kształcie Wakue of Covid-19, firmy na całym świecie odnawiają wysiłki na rzecz poprawy wydajności operacyjnej i obniżania kosztów, przewidując różnicę, jaką te działania mogą wprowadzić w zakresie ich długoterminowych wyników biznesowych.
Pandemia narażona na utrzymanie problemów strukturalnych w płace, ujawniając nagląca potrzeba ewolucji funkcji od nieprzewidywalnej i reaktywnej na oparte na danych i strategiczne.
Problemy te wydają się zintensyfikować, ponieważ firmy napotykają trudności w rekrutacji specjalistów od wynagrodzeń z wystarczającą wiedzą strategiczną, techniczną i analityczną.
Pobierz ten raport Covers:
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się ADP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. ADP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Benchmarking, Hris, Personel, Rekrutacja, Technologia HR, Zarządzanie nieobecność, Zgodność z przepisami
Więcej zasobów z ADP
Ludzie w pracy 2022 Globalny widok siły robo...
Coroczne badanie pracowników ADP w 17 krajach wykazało zaskakującą transformację w miejscu pracy. Pracownicy, jak nigdy wcześniej, zastanawia...
Osoby w pracy 2021 Raport Global Workforce Vi...
People ADP Research Institute People w pracy 2021: Globalny widok siły roboczej stanowi punkt wyjścia do zrozumienia sytuacji, w której stoją d...
Przestarzałe czy nieodkryte? Spójrz na Pay
Na dzisiejszym rynku kroki podejmowane przez organizację w celu poprawy operacji płacowych są niezbędne do ochrony jej zwinności, wspierania d...
