Twoja organizacja odporna na przyszłość
Wiodące firmy postrzegają swoją siłę roboczą poprzez obiektyw umiejętności, aby pomóc w przyciąganiu, budowaniu i zachowaniu umiejętności krytycznych w celu zapewnienia elastyczności i zwinności. Ostatnie doświadczenia nauczyły nas wartości wiedzy, jakie umiejętności znajdują się w organizacji, w jaki sposób zapotrzebowanie na umiejętności może szybko zmieniać się z rynkiem oraz wartość wdrażania lub rozwijania istniejących pracowników w celu zaspokojenia zmieniających się potrzeb.
Koncentracja na rozwoju umiejętności należy zintegrować z projektowaniem programów ludzi napędzających rekrutację, rozwój, mobilność i nagrody. Poszukując przewagi konkurencyjnej, pracodawcy chcą zwiększyć praktyki płac za sztuczki w swoich programach.
Gdzie rozpoczyna się Twoja wypłata za umiejętności? Przeczytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Eightfold kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Eightfold strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analiza strategiczna, Benchmarking, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Kursy przygotowujące, Motywacja pracowników, Naukę szerokiej firmy, Nowa integracja zatrudniona, Rozwijanie siły pracowniczej, Rozwój przywództwa, Rozwój talentu, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Szkolenie pracowników, Uczenie się i rozwój talentów, Wiodąca zmiana, Wydajność pracownika, Zarządzanie talentami, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami
Więcej zasobów z Eightfold
Ostateczny przewodnik kupujący po sztucznej ...
Praca zdalna przyspiesza wraz z korzystaniem z „hybrydowych” programów, w których niektóre osoby pracują w biurze, a niektóre zdalnie. Sta...
Twoja organizacja odporna na przyszłość
Wiodące firmy postrzegają swoją siłę roboczą poprzez obiektyw umiejętności, aby pomóc w przyciąganiu, budowaniu i zachowaniu umiejętnoś...
Powstanie platformy inteligencji talentów
W rozwijającej się gospodarce Twoja firma „staje się ludźmi, których zatrudniasz”, więc Twoja zdolność do znajdowania, przyciągania i ...
