Projektowanie adaptowalnych organizacji dla jutrzejszych wyzwań
Tempo zmian jest przyspieszające: zakłócenia cyfrowe, zmieniające się nawyki konsumenckie, automatyzacja i wojna o talent przekształcają modele biznesowe. Aby pozostać konkurencyjnym, organizacje potrzebują równowagi między dążeniem do rozwoju, innowacji i reakcji na potrzeby klientów z jednej strony a maksymalizacją wydajności i korzyści płynących z działania w skali globalnej z drugiej strony. Nie ma łatwego wyczynu dla żadnej organizacji.
W tej białej księdze, napisanej we współpracy z korporacyjnym Forum Badawczym, odkryjesz:
Pobierz swój bezpłatny raport teraz!
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się OrgVue kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. OrgVue strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Benchmarking, Etyka biznesu, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Outsourcing pracy, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą
Więcej zasobów z OrgVue
Projektowanie adaptowalnych organizacji dla j...
Tempo zmian jest przyspieszające: zakłócenia cyfrowe, zmieniające się nawyki konsumenckie, automatyzacja i wojna o talent przekształcają mod...
