Trzy kroki do silniejszej organizacji opieki zdrowotnej
Pracownicy opieki zdrowotnej są na pierwszej linii tych wyzwań, zapewniają opiekę, utrzymując organizację, a ostatecznie definiując doświadczenie pacjenta. Aby dostosować się do tych zmian i ewoluować, muszą nauczyć się poprawić wydajność i zmniejszyć koszty bez poświęcania jakości opieki.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Analiza strategiczna, Automatyzacja HR, Benchmarking, HR Analytics, Hris, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Technologia HR, Wiodąca zmiana, Zarządzanie płacami, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami
Więcej zasobów z Workday USA
Deib Analytics Przewodnik po dlaczego i jak z...
Przeczytaj raport dotyczący wglądu na rzecz różnorodności, równości, włączenia i przynależności analizy oraz tego, jak dane stanowią po...
Wielka analiza regeneracji intencji obrotów ...
Z ponad 190 milionów odpowiedzi na ankietę pracowników niniejszy raport oferuje specjalistom ds. Zasobów ludzkich kluczowe spostrzeżenia potrz...
Ostateczny przewodnik po analizie siły roboc...
Dowiedz się, w jaki sposób Workday może pomóc Twojej organizacji zrozumieć dane dotyczące pracowników w podejmowaniu lepszych decyzji ludzi ...
