Nabór Talentu

Jak wybrać system HR Ultimate Guide
Świat pracy nigdy nie wyglądał tak inaczej. Dzięki głębokim zakłóceniom i bezprecedensowym wyzwaniom...

Zarządzanie siłą roboczą w organizacjach multiservice
Jak stworzyć bardziej skuteczne podejście w branży zarządzania usługami i obiektami. Operacje wyciszone...

Niezbędny przewodnik po zatrudnieniu w tempie w 2022 roku
Według ostatnich badań McKinsey prawie 50% pracowników, którzy są obecnie w pracy, planuje odejść...

Czy możesz płacić ludziom bez ich oceny?
Zmiany w zarządzaniu wydajnością procesy wpływa na przydzielanie wynagrodzeń i nagród. Dowiedz...

Przejście na ciągłe zarządzanie wydajnością
Naucz się świeżych pomysłów, nowych rozważań i rzeczywistych wyników, aby przejść do ciągłego...

Przewodnik po dojrzałości płacowej Twojej firmy
W zmieniającym kształcie Wakue of Covid-19, firmy na całym świecie odnawiają wysiłki na rzecz poprawy...

IDC Tech Spotlight Experience
Buduj zwinność dzięki dojrzałemu programowi doświadczenia pracowników. Kiedy, gdzie i jak pracujemy,...

Jak opracować strategię zarządzania talentami 2020
Przewodnik po przyciąganiu, zarządzaniu i aktywowaniu najlepszych talentów. Ten przewodnik nie chodzi...

Przyszłość funkcji HR 2021
Przygotuj HR, aby sprostać wyzwaniom nowo przekształconego świata pracy Od początku 2020 r. Zasoby...

DEIB METRICS To niezbędny przewodnik
W niniejszym raporcie dowiedz się o różnych wskaźnikach, które Twoja organizacja może wykorzystać...

Widok siły roboczej w Europie 2019
Pogląd siły roboczej w Europie w 2019 r. Bada postawy pracowników wobec obecnego świata pracy i tego,...

Analityka pryzmatów roboczych dla restauracji
Karmij dane swojej restauracji do analityki pryzmatu roboczego i uzyskaj informacje finansowe i HR, jaką...
Zarejestruj się w centrum publikacji HR Tech
Jako subskrybent będziesz otrzymywać powiadomienia i bezpłatny dostęp do naszej stale aktualizowanej biblioteki oficjalnych dokumentów, raportów analityków, studiów przypadku, seminariów internetowych i raportów dotyczących rozwiązań.