Cyfrowa podróż transformacji w branży zarządzania inwestycjami
Ta biała księga IDC podkreśla kluczowe presję rynkową wywieraną na firmy zarządzające inwestycjami i sposób, w jaki wymaga tego przemyślenia sposobu, w jaki organizacje te zarządzają funkcjami podstawowymi i wspierającymi, takimi jak zasoby ludzkie (HR) i finanse. Skalowanie biznesu geograficznie i dywersyfikacji zarówno pionowo, jak i poziomo zapewnia nowe strumienie przychodów i korzyści skali oraz umożliwia ewolucję modelu biznesowego. Jednak wymagana jest bardziej radykalna transformacja i digitalizacja modelu biznesowego. Artykuł bada, w jaki sposób transformacja cyfrowa (DX) umożliwia firmom zarządzającym inwestycjami na nowo odkrycie swoich modeli biznesowych, podkreślając pięć kluczowych trendów branżowych i czynników dla firm zarządzających inwestycjami, aby pozostać konkurencyjne:
1. Rozszerzanie się na nowe rynki i produkty alternatywne
2. Dostęp do nowych segmentów
3. Odblokowanie nieefektywności na zapleczu
4. Radzenie sobie z ciągłym obciążeniem regulacyjnym
5. Bilansowanie intymności i skali klienta
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Nabór Talentu, Zasoby ludzkie, Zgodność z przepisami
Więcej zasobów z Workday
Cztery kroki w celu poruszania się po powsta...
Technologia zarządzania kapitałem ludzkim odgrywa kluczową rolę w pomaganiu organizacjom w nawigacji w rozwoju przedsiębiorstwa społecznego, ...
People Profession 2021 UK i Ireland Survey Re...
Tegoroczny raport CIPD People Profession 2021 UK i Ireland Survey pokazuje, w jaki sposób ludzie specjaliści zajmowali się zmianami pracy przysp...
Podejście do góry, dlaczego firmy o wysokim...
Umożliwiaj pracownikom i zwiększyć wzrost mobilności wewnętrznej.
Organizacje o wysokim wzroście, które chcą się rozwijać na całym...