Całkowity wpływ ekonomiczny globalnej listy płac ADP
Lista płac jest kluczową funkcją dla wszystkich organizacji, ale dla dużych operacji międzynarodowych proces staje się coraz bardziej złożony, wymagając od organizacji nadążania za zmieniającymi się przepisami i lokalnymi przepisami, zarządzanie różnymi platformami zarządzania HR i zapewnienie, że wynagrodzenie jest przetwarzane dokładnie i dalej czas. Wdrażając globalną płacę ADP, organizacje mogą stać się bardziej wydajne, utrzymywać zgodność regulacyjną przy niższych kosztach, poprawić doświadczenie swoich pracowników i zwiększyć zwinność.
Przeczytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się ADP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. ADP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Hris, Rekrutacja, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zatrzymanie pracownika, Zgodność z przepisami
Więcej zasobów z ADP
Czy Twoja płaca nie ma tempa?
Bezpośrednią konsekwencją całej tej transformacji są firmy każdej wielkości - firmy takie jak Twoja - trudno jest dotrzymać kroku, w jaki s...
Potencjał globalnej ankiety płacowej 2022
To globalne badanie płac pokazuje, w jaki sposób często przewodzona funkcja, płaca, może być motorem przyszłego wzrostu organizacji.
B...
Przestarzałe czy nieodkryte? Spójrz na Pay
Na dzisiejszym rynku kroki podejmowane przez organizację w celu poprawy operacji płacowych są niezbędne do ochrony jej zwinności, wspierania d...
