Raport o absenteizmie 2018
Nieobecność to problem, przed którymi stoi wszystkie firmy. Prostym faktem jest to, że firmy zatrudniają ludzi i oczywiście będą potrzebować czasu wolnego.
Jednak, jak mówi stary banał biznesowy, „czas to pieniądze', a czas utracony na nieobecność może okazać się dużym ciągłym produktywnością, a zatem kwoty sprowadzonych pieniędzy.
W trakcie tego raportu Adviserplus patrzy na rolę środowiska w miejscu pracy, niektóre praktyczne sposoby reagowania firm na nieobecność, rolę wakacji i elestimów, kilka potencjalnych brakujących elementów układanki, rolę technologii Zwracając się do nieobecności i trendów nieobecności, które są ważne do zrozumienia.
Pobierz teraz, aby dowiedzieć się więcej!
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się AdviserPlus kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. AdviserPlus strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: , Poprawa komunikacji, Wakacje i czas choroby
Więcej zasobów z AdviserPlus
Zarządzanie zdrowiem psychicznym w miejscu p...
Nieobecności związane ze zdrowiem psychicznym kosztują brytyjskie firmy 7,9 miliarda funtów rocznie-i to tylko efekt, że twoi pracownicy nie w...
Zarządzanie nieobecnością
Nieobecność w miejscu pracy kosztuje 18 miliardów funtów utraconej wydajności każdego roku. Wraz z rosnącą liczbą (przewiduje się, że do...
Studium przypadku pocztowego Zarządzanie nie...
Poczta przeszła długą drogę, odkąd wszystko zaczęło się prawie 400 lat temu - budując sieć 11 500 oddziałów w całym kraju, aby stać s...
