Jak agencje mogą przejść do optymalizacji siły roboczej
Ten podręcznik dzieli się spostrzeżeniami na temat tego, w jaki sposób agencje federalne mogą poprawić optymalizację siły roboczej i zidentyfikować możliwości tworzenia lepszych miejsc pracy teraz iw przyszłości.
Ten podręcznik bada: w jaki sposób pandemia wpłynęła na agencje, fakty i historie sukcesu o optymalizacji siły roboczej oraz przezwyciężenie wyzwań związanych z optymalizacją siły roboczej
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Workday USA
Przewodnik po czterech fazach zaangażowania ...
Zwiększenie zaangażowania pracowników wymaga dostosowania doświadczenia pracownika do swojego ludu. Nasz przewodnik zaangażowania wyjaśnia, w...
Zarządzanie wartością rozbieżne i włącz...
Rozwiązania dla bardziej integracyjnej siły roboczej.
Dlaczego organizacje cenią włączenie, przynależność i sprawiedliwość-i co mo...
