Przyszłość funkcji HR 2021

Przygotuj HR, aby sprostać wyzwaniom nowo przekształconego świata pracy
Od początku 2020 r. Zasoby ludzkie (HR) stanęły przed niespotykanymi wyzwaniami z powodu pandemii Covid-19. Rzadko w historii ma funkcję HR potrzebną do obrotu tak szybko i dramatycznie, aby zaspokoić tak pilne potrzeby robocze i biznesowe. Trendy te wymagają przemyślenia jej ról i priorytetów, gdy świat pracy się przekształca.
Być może największą zmianą w myśleniu HR jest uznanie, że w wielu organizacjach postpandemiczny powrót do pracy nie będzie powrót do sposobu wykonywania pracy w 2019 roku. Wiele się zmieniło, a przynajmniej niektóre z tych zmian się pozostaną i ewoluuj dalej.
W tym badaniu patrzymy na postawy, obawy, priorytety i umiejętności dzisiejszych specjalistów HR, a także ich poglądy na temat tego, co będzie najważniejsze w najbliższej przyszłości.
Specjaliści HR dokonujący przeglądu tego raportu powinni rozważyć: