Dlaczego Twoim zwinnym zespołowi lepiej rozproszył sprawę o niezależną od lokalizacji zwinną
Lokalizowanie wszystkich członków zespołu zwinnego w tym samym pokoju stało się dobrze wymyślonym, ale osobliwym mitem. Zamiast tego firmy muszą tworzyć niezależne od lokalizacji zespoły zwinne: grupy pracujące nad tym samym wysiłkiem, które nie znajdują się w tym samym miejscu. W ten sposób przedsiębiorstwa mogą wykorzystać talent potrzebny do wprowadzania innowacji i pozostania konkurencyjnego wszędzie tam, gdzie mieszka na świecie, generując więcej i lepsze pomysły na poprawę procesów lub produktów cyfrowych.
Największym powodem, dla którego większość firm ignoruje szóstą zasadę Agile Manifesto, jest to, że nie ma on już sensu biznesowego.
Dowiedz się więcej, czytając ten artykuł z TCS.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Tata Consultancy Services kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Tata Consultancy Services strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Automatyzacja HR, Benchmarking, Etyka biznesu, HR Analytics, Hris, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Outsourcing pracy, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Technologia HR, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie płacami, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą
Więcej zasobów z Tata Consultancy Services
Dlaczego Twoim zwinnym zespołowi lepiej rozp...
Lokalizowanie wszystkich członków zespołu zwinnego w tym samym pokoju stało się dobrze wymyślonym, ale osobliwym mitem. Zamiast tego firmy mu...
Ożywianie swoich ludzi wśród globalnej pan...
Gdy liderzy organizacji na całym świecie poradzą sobie z pandemią Covid-19, podwyższone przeciwności losu zmuszają wielu do zarządzania swo...
Nowa norma, którą pandemia uwolni się w bi...
Pandemia Coronawirusa zmusiła każdą dużą firmę do przenoszenia pracy wiedzy z biur do domów pracowników. W tej chwili wszyscy zastanawiają...