Strach czy pewność siebie? Spójrz na Pay
Oczywiste jest, że głęboko zdigitalizowane organizacje cieszyły się rzeczywistą korzyścią o kosztach i produktywności w stosunku do pandemii. W rozwijającej się gospodarce o niskiej dotknięciu organizacje pozostaną wrażliwe i zagrożone, jeśli ich złożone procesy płacowe, obciążenia administracyjne finansowe, chaos arkusza kalkulacyjnego, luki w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim pozostaną niekwestionowane.
Ten ebook zawiera kluczowe wyzwania dla płac i dlaczego niezachwianie swojej działalności od restrykcyjnych metod pracy może uwolnić Twoje zespoły w celu odblokowania siły wynagrodzenia.
Pobierz ten ebook teraz, aby poradzić sobie z problemami pomijanymi w lepszych czasach, odblokuj siłę płac i rozwijaj się w nowej gospodarce o niskiej zawartości dotyku.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się ADP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. ADP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Benchmarking, Nabór Talentu, Zarządzanie siłą roboczą, Zarządzanie talentami, Zgodność z przepisami


Więcej zasobów z ADP

Całkowity wpływ ekonomiczny globalnej listy...
Lista płac jest kluczową funkcją dla wszystkich organizacji, ale dla dużych operacji międzynarodowych proces staje się coraz bardziej złożo...

Strach lub pewność siebie spojrzeć na wyna...
Pandemia Covid-19 była klasycznym wydarzeniem „Black Swan”: trudno przewidywać i wyjątkowo destrukcyjny, pozostawiając globalną społeczno...

Zaniedbanie lub pielęgnacja płac? Spójrz n...
Po co zoptymalizować listę płac?
Dowiedz się, dlaczego płaca jest tak dobrym kandydatem do optymalizacji. I zobacz, w jaki sposób przek...