Skąd wiesz, kiedy działają twoje strategie różnorodności, sprawiedliwości i integracji (DeAndi)?
Globalne organizacje aktywnie realizują strategie różnorodności, równości i integracji (DeAndi) w pozytywnym pragnieniu wprowadzenia zmian transformacyjnych. Ale jako lider biznesu, skąd naprawdę wiesz, że twoje strategie Deandi działają i jak możesz powiedzieć, że mają wpływ, jaki pragniesz?
Odpowiedź jest rozważenie czterech kluczowych interesariuszy:
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Edge Empower kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Edge Empower strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Przywództwo, Równe szanse
Więcej zasobów z Edge Empower
Skąd wiesz, kiedy działają twoje strategie...
Globalne organizacje aktywnie realizują strategie różnorodności, równości i integracji (DeAndi) w pozytywnym pragnieniu wprowadzenia zmian tr...
Płeć w miejscu pracy równość płci ma zn...
Równość płci w miejscu pracy jest jednym z kluczy do zamożnych społeczeństw. Kluczowe jest również zrównoważone sukcesy biznesowe, integ...
Mężczyźni mają istotną rolę do odgrywan...
Zachęcanie do większej sprawiedliwości w miejscu pracy jest ambicją, że wszystko zgodzi się, że jest pożądanym rezultatem. Udowodniono, ż...
