Wzmacnianie dobrego samopoczucia w pracy i poza nią dzięki sile rozpoznawania
Dobre samopoczucie jest powszechną potrzebą pracowników. A dla organizacji jest to fundament wysokiego stawki dla wyników organizacyjnych. Dobre samopoczucie (lub jego brak) wpływa na wyniki o poważnych cenach, w tym utrudnianie wydajności i zaangażowania pracowników, a także prowadzące do wypalenia zawodowego i obrotu pracowników. Jednak niewielu liderów zdaje sobie sprawę z mocy, którą władają, aby wzmocnić dobre samopoczucie w pracy i poza nią.
W miejscach pracy na całym świecie jedna z najbardziej skutecznych i niedrogich strategii dobrego samopoczucia jest żałośnie niewykorzystana: uznanie pracowników. Rozpoznanie więcej niż samopoczucie pracowników paliwa: promuje bardziej pozytywne perspektywy i łagodzi wypalenie zawodowe. W rzeczywistości rozpoznanie może wywołać transformację kulturową i pomóc w osiągnięciu wyjątkowych wyników przy jednoczesnym ulepszaniu życia pracowników. I jest to jedna z najprostszych taktyk na wyciągnięcie ręki liderów.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workhuman kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workhuman strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Rekrutacja, Ubezpieczenie zdrowotne
Więcej zasobów z Workhuman
Zwei Jahre Covid der Zustand der Menschlichen...
Eine Weltweite Pandemie Hat Fast alle Universellen Wahrheiten über arbeit auf den kopf gestellt. Vor der pandemie wojen die arbeit für die meiste...
Cztery kluczowe trendy napędzające przyszł...
Miejsce pracy jest w trakcie bezprecedensowych zakłóceń. Jaki jest najlepszy sposób, aby liderzy HR wytyczyli kurs do przodu? Które obszary po...
Jak budować bezpieczeństwo psychiczne
Bezpieczeństwo psychiczne jest związane z kilkoma wskaźnikami dla każdego HR lub lidera biznesu. Ponad rok globalnej pandemii, jak się czują ...