Zarządzanie wartością rozbieżne i włączające Współ białą księgę
Rozwiązania dla bardziej integracyjnej siły roboczej.
Dlaczego organizacje cenią włączenie, przynależność i sprawiedliwość-i co możesz zrobić, aby zwiększyć pozytywne wyniki w zmieniającym się świecie pracy?
W tym oficjalnym dokumencie dowiedz się, w jaki sposób Workday Vibe Index ™ opiera się na wglądu w czasie rzeczywistym, aby zmierzyć skuteczność inicjatyw akcji, abyś mógł zidentyfikować możliwości prawdziwych zmian.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Przywództwo
Więcej zasobów z Workday USA
Wielka regeneracja obracająca przypływ rezy...
W górę 41 procent pracowników rozważa rezygnację lub zmianę pracy w tym roku. Nazywa się to „wielką rezygnacją” i jest to jedna z najw...
2021 HCM i przewodnik kupujący płace
Nie wszystkie platformy HR i listy płac są równe. W tym przewodniku poznaj różnicę między biurami usług lub dostawcami płac a prawdziwym p...
Analiza intencji obrotów pracowników
Jeden na czterech pracowników wciąż myśli o rzuceniu palenia. Są Twoje?
Raport „Wielka rewitalizacja”, czerpana z ponad 190 milion...
