Jak predykcyjne analizy pomagają w skali organizacji HR
Model biznesowy skoncentrowany na ludziach z Agile HR Analytics może umieścić odpowiednie zasoby we właściwym miejscu we właściwym czasie, aby poradzić sobie z planowanym i nieplanowanym wzrostem, jednocześnie minimalizując ryzyko i zakłócenia.
Odkryj naszą białą księgę krytyczne czynniki sukcesu, aby zachować zwinność w obliczu zmiany siły roboczej:
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Infor kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Infor strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Infor
Jak predykcyjne analizy pomagają w skali org...
Model biznesowy skoncentrowany na ludziach z Agile HR Analytics może umieścić odpowiednie zasoby we właściwym miejscu we właściwym czasie, a...
