HR w 2017 r. Co nowego w HR w 2017 roku?
Każdego roku Oracle organizuje spotkanie wpływowych HR w celu zbadania trendów, które ukształtowały zawód HR w ciągu ostatniego roku i zastanowił się nad stanem pracy w Europie.
Odbyło się w Londynie w grudniu 2016 r., W najnowszym wydarzeniu analitycy HR, dziennikarze i komentatorzy mediów społecznościowych dzielili się swoimi poglądami na wszystko, od pułapek inicjatyw zaangażowania pracowników po sposoby, w jaki sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy.
Niniejszy raport mocno wykorzystuje ich wnioski.
Pobierz teraz, aby dowiedzieć się więcej!
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Benchmarking, Etyka biznesu, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Outsourcing pracy, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą
Więcej zasobów z Oracle
Future Ready HR
Pojawiające się technologie cyfrowe wprowadzają zmiany sejsmiczne do całego branży, a zespoły zasobów ludzkich muszą szybko i proaktywnie d...
Przyszłość funkcji HR 2021
Przygotuj HR, aby sprostać wyzwaniom nowo przekształconego świata pracy
Od początku 2020 r. Zasoby ludzkie (HR) stanęły przed niespotyk...
Oracle Value Realizowanie finansowe i zjednoc...
Biznes zmienia się szybko, a odnoszące sukcesy organizacje muszą przygotować się do ciągłych zmian. Aby się rozwijać, firmy muszą mieć w...
