Przewodnik po czterech fazach zaangażowania pracowników
Zwiększenie zaangażowania pracowników wymaga dostosowania doświadczenia pracownika do swojego ludu. Nasz przewodnik zaangażowania wyjaśnia, w jaki sposób rozwiązywanie zmieniających się priorytetów pracowników może mieć znaczący wpływ na poziomy zaangażowania.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Automatyzacja HR, HR Analytics, Hris, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Technologia HR, Zarządzanie płacami
Więcej zasobów z Workday USA
IDC Tech Spotlight na temat doświadczenia pr...
Buduj zwinność dzięki dojrzałemu programowi doświadczenia pracowników.
Kiedy, gdzie i jak pracujemy, zmieniło się-a doświadczenie pr...
Dzień roboczy dla branży technologicznej
Nieelastyczne systemy lokalne utrudniają nadążanie za szybko zmieniającym się branżą technologiczną. Dzięki Workday Twoja organizacja moż...
