Cztery bariery dla analizy współpracy--w jaki sposób HR i finanse mogą je pokonać
Zarówno HR, jak i finanse wykorzystują analitykę do optymalizacji siły roboczej i zasobów swoich organizacji, a także zyskują przewagę konkurencyjną. Aby prawdziwa wartość analityki została odblokowana, HR i finanse nie mogą pozostać w swoich silosach. Muszą współpracować i łączyć dane i spostrzeżenia, aby podejmować świadome, skuteczne decyzje biznesowe.
Badanie wykazało, że większość organizacji wciąż zmaga się z różnicami kulturowymi i umiejętnościami, które uniemożliwiają HR i finanse w pełni współpracując z analizą. Oto cztery główne wyzwania i sposób ich przezwyciężenia.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Automatyzacja HR, Benchmarking, Etyka biznesu, HR Analytics, Hris, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Outsourcing pracy, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Technologia HR, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie płacami, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą
Więcej zasobów z Oracle
Unifing Finance i HR odblokowujące ich pełn...
Połączenie systemów danych FNANCE i HR w chmurze umożliwia CFO i Chros, aby stać się jeszcze silniejszymi partnerami biznesowymi i umożliwia...
HR śmiało przechodzi do zaawansowanej anali...
Odkryj, w jaki sposób HR wykorzystuje analitykę do optymalizacji siły roboczej.
Dowiedz się, w jaki sposób AI pomaga opracowywać plany ...
43+ punkty kontaktowe w finansach i HR
Istnieje nieskończona liczba połączeń między funkcjami finansowymi i HR. Pomyśl o tym: za każdym razem, gdy pracownik rachunki za godzinę n...
