3 sposoby na wypalenie pracowników
Po raz pierwszy w 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia obejmowała „zespół wypalenia” w międzynarodowej klasyfikacji chorób.
Podczas gdy wypalenie pracowników było znaczącym problemem zarówno dla pracodawców, jak i pracowników na długo przed uderzeniem Covid-19, odkąd pandemia rozpoczęła się, poziom stresu związany z pracą wzrósł o wysokość. Rzeczywiście, badanie Workhuman® z 3500 pracowników, przeprowadzonych w lipcu 2021 r., Wykazały, że 41% siły roboczej doświadczyło wypalenia w poprzednich miesiącach pandemii, z konsekwencjami ich zdrowia, dobrobytu i wydajności.
Oto trzy sposoby, w jakie liderzy HR mogą pomóc złagodzić presję i stworzyć prawdziwie ludzkie miejsce pracy, w którym pracownicy mogą być szczęśliwi, zdrowi i produktywni.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workhuman kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workhuman strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Rozwój talentu, Zarządzanie wydajnością
Więcej zasobów z Workhuman
Zwei Jahre Covid der Zustand der Menschlichen...
Eine Weltweite Pandemie Hat Fast alle Universellen Wahrheiten über arbeit auf den kopf gestellt. Vor der pandemie wojen die arbeit für die meiste...
3 sposoby na wypalenie pracowników
Po raz pierwszy w 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia obejmowała „zespół wypalenia” w międzynarodowej klasyfikacji chorób.
Podczas...
Prowadzenie kultury podczas szybkiego wzrostu...
Dowiedz się, w jaki sposób wersja 1 zachowała swoje wartości kulturowe i zapewniała pracowników przez okres szybkiego wzrostu międzynarodowe...
