Zarządzanie wartością rozbieżne i włączające Współ białą księgę
Rozwiązania dla bardziej integracyjnej siły roboczej.
Dlaczego organizacje cenią włączenie, przynależność i sprawiedliwość-i co możesz zrobić, aby zwiększyć pozytywne wyniki w zmieniającym się świecie pracy?
W tym oficjalnym dokumencie dowiedz się, w jaki sposób Workday Vibe Index ™ opiera się na wglądu w czasie rzeczywistym, aby zmierzyć skuteczność inicjatyw akcji, abyś mógł zidentyfikować możliwości prawdziwych zmian.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Przywództwo
Więcej zasobów z Workday USA
Przewodnik: Jak zbudować angażującą, skon...
Aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, organizacje muszą być w stanie skutecznie zmierzyć nastroje pracowników. W tym przewodniku d...
Doświadczenie pracowników
Dowiedz się, jak zaprojektować niezwykłe doświadczenie pracowników.
Aby zaprojektować i wdrażać niezwykłe doświadczenia związane ...
Pozostanie zwinne w sprzedaży detalicznej no...
W obliczu zakłóceń organizacje detaliczne, które mogą skalować się ze zmianami, mają znaczną przewagę.
W niniejszym raporcie dowied...
