Menedżerowie prowadzą różnorodność, włączenie i przynależność
Ten przewodnik ma na celu pomóc w rozmowach zespołowych koncentrowanych na różnorodności, włączeniu i przynależności-kluczowym elemencie zaangażowania pracowników. Celem przewodnika jest pomoc w stworzeniu nie tylko bezpiecznej przestrzeni, ale także odważnej przestrzeni dla członków zespołu, aby podzielić się swoimi doświadczeniami.
Oprócz poniższych podpowiedzi rozmowy istnieje szereg bezpłatnych zasobów poświęconych poprawie różnorodności, włączenia i przynależności do pracy. Niezależnie od tego, kto jest w twoim zespole, rozmowy te są ważne dla wspierania poczucia włączenia i przynależności dla wszystkich pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Glint kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Glint strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Benchmarking, Etyka biznesu, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Outsourcing pracy, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą
Więcej zasobów z Glint
Menedżerowie prowadzą różnorodność, wł...
Ten przewodnik ma na celu pomóc w rozmowach zespołowych koncentrowanych na różnorodności, włączeniu i przynależności-kluczowym elemencie z...
Niezbędny przewodnik po zaangażowaniu praco...
Ten ebook zawiera przegląd, w jaki sposób możesz uruchomić strategię zaangażowania pracowników, która pomoże Twoim ludziom i organizacji z...
Przewaga ludzi
Przyspieszenie zmian wymaga nowych sposobów myślenia i prowadzenia. Organizacje, które mają sukces w Nowym Światie Pracy, stawiają ludzi w ce...