Doświadczenie pracowników zyskuje osobiste znaczące zaangażowanie, a połączenia nigdy nie były ważniejsze
Dowiedz się, w jaki sposób dzień roboczy może pomóc pracownikom pozostać zaangażowanym i związanym, promując autonomię, rozwój kariery i kulturę przynależności.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Personel, Rekrutacja, Zarządzanie talentami, Zasoby ludzkie
Więcej zasobów z Workday USA
Pozostanie zwinnym w nowej normie sprzedaży ...
W obliczu zakłóceń organizacje detaliczne, które mogą skalować się ze zmianami, mają znaczną przewagę. W niniejszym raporcie dowiedz się...
Trzy kroki do silniejszej organizacji opieki ...
Pracownicy opieki zdrowotnej są na pierwszej linii tych wyzwań, zapewniają opiekę, utrzymując organizację, a ostatecznie definiując doświad...
Przewodnik po czterech fazach zaangażowania ...
Zwiększenie zaangażowania pracowników wymaga dostosowania doświadczenia pracownika do swojego ludu. Nasz przewodnik zaangażowania wyjaśnia, w...
