Podejście do góry, dlaczego firmy o wysokim wzrostie powinny przyjąć wewnętrzną mobilność w celu wspierania rekrutacji i retencji
Umożliwiaj pracownikom i zwiększyć wzrost mobilności wewnętrznej.
Organizacje o wysokim wzroście, które chcą się rozwijać na całym świecie, zwiększyć zatrudnienie, wprowadzać nowe produkty i szybko wchodzą na nowe rynki, nie mogą sobie pozwolić na utratę najlepszych talentów.
Przeczytaj ten raport z Human Capital Institute (HCI) i Workday, aby dowiedzieć się, jak budować wewnętrzną strategię mobilności i przezwyciężyć wspólne blokady dróg oraz sposoby korzystania z nowych technologii w celu poprawy wewnętrznych działań mobilności.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Nabór Talentu, Poprawa komunikacji, Przywództwo, Rekrutacja, Rozwój talentu, Zarządzanie talentami, Zasoby ludzkie, Zatrzymanie pracownika
Więcej zasobów z Workday
Dzień pracy dla branży produkcyjnej
Dowiedz się, w jaki sposób dzień roboczy może pomóc producentom w rozwoju siły roboczej, realizować rozwój i pozostać odpornym na elastycz...
IDC wystają w zakresie akceleracji cyfrowej ...
Uzyskaj lepszy wgląd biznesowy za pomocą jednej platformy. Spośród CXOS 87 procent przynosi cyfrowe przyspieszenie, a wzrost technologii korpor...
Ebook zwinności organizacyjnej
Odblokuj swoją zwinność, aby sprostać rosnącym wyzwaniom HR.
Jak porównujesz się do swoich rówieśników, stając się zwinną organi...
