People Analytics napędza wydajność biznesową z danymi ludzi. Raport we współpracy z CIPD
People Analytics coraz częściej zajmuje się programem organizacji. Wraz z rozwojem technologii w miejscu pracy, umożliwiając liderom śledzenie wyników, wydajności i dobrego samopoczucia pracowników, nawiązaliśmy współpracę z CIPD w celu zbadania ponad 3000 profesjonalistów biznesowych w celu zrozumienia, w jaki sposób stosuje się analizy ludzi.
A wyniki są w. 65% respondentów, którzy pracują w organizacji z silną kulturą analityczną ludzi, twierdzą, że ich wyniki biznesowe są silne w porównaniu z konkurentami.
Oprócz nakreślenia kluczowych możliwości, na które liderzy mogą wykorzystać, niniejszy raport obejmuje:
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Automatyzacja HR, HR Analytics, Hris, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Technologia HR, Zarządzanie płacami
Więcej zasobów z Workday
Ebook zwinności organizacyjnej
Odblokuj swoją zwinność, aby sprostać rosnącym wyzwaniom HR.
Jak porównujesz się do swoich rówieśników, stając się zwinną organi...
Podejście do góry, dlaczego firmy o wysokim...
Umożliwiaj pracownikom i zwiększyć wzrost mobilności wewnętrznej.
Organizacje o wysokim wzroście, które chcą się rozwijać na całym...
Udowodnienie, że działania menedżera popra...
Dowiedz się, które działania menedżera poprawia zaangażowanie pracowników.
W dzisiejszej konkurencji o talent działania menedżerskie ...
