Jak przekształcić proces wydajności z rocznego obowiązku na sterownik wartości ciągłej
Roczny przegląd wyników wymaga aktualizacji opartej na technologii. W tym globalnym badaniu dowiedz się, jak przekształcić proces zarządzania wydajnością z rocznego obowiązku do ciągłego sterownika wartości, który lepiej angażuje i zatrzymuje pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Workday
Udowodnienie, że działania menedżera popra...
Dowiedz się, które działania menedżera poprawia zaangażowanie pracowników.
W dzisiejszej konkurencji o talent działania menedżerskie ...
Wielka regeneracja. Analiza intencji obrotów...
Jak dostrzec znaki ścierania według przemysłu i regionu. Dzięki spostrzeżeniom z ponad 190 milionów odpowiedzi na ankietę pracowników ninie...
IDC wystają w zakresie akceleracji cyfrowej ...
Uzyskaj lepszy wgląd biznesowy za pomocą jednej platformy. Spośród CXOS 87 procent przynosi cyfrowe przyspieszenie, a wzrost technologii korpor...
