43+ punkty kontaktowe w finansach i HR
Istnieje nieskończona liczba połączeń między funkcjami finansowymi i HR. Pomyśl o tym: za każdym razem, gdy pracownik rachunki za godzinę na kliencie podróżuje do pracy, przypisuje się nowy plan mobilny lub kupuje nowy laptop, transakcje muszą być rejestrowane zarówno w systemach HR, jak i systemach finansowych.
Finanse i HR muszą nie tylko ściślej współpracować na liniach biznesowych- muszą dzielić technologię i wspólne ramy w chmurze. W przeciwnym razie zespoły zostaną pogrążone w pracy ręcznej, integrując się lub nawet ponowne wprowadzanie danych z systemów HR do finansów iz powrotem.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Analiza danych HR, Analiza strategiczna, Automatyzacja HR, Benchmarking, Etyka biznesu, HR Analytics, Hris, Kierownictwo wykonawcze, Konkurencyjna strategia, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Outsourcing pracy, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Poprawa komunikacji, Przepisy dotyczące zgodności, Przywództwo, Rozwijający się menedżerów, Sformułowanie strategii, Strategia HR, Strategie zatrudniania, Style przywództwa, Technologia HR, Wiodąca zmiana, Zarządzanie nieobecność, Zarządzanie płacami, Zarządzanie wydajnością, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie zmianami, Zdalne zarządzanie siłą roboczą
Więcej zasobów z Oracle
Oracle Value Realizowanie finansowe i zjednoc...
Biznes zmienia się szybko, a odnoszące sukcesy organizacje muszą przygotować się do ciągłych zmian. Aby się rozwijać, firmy muszą mieć w...
Jak HR może przetestować sztuczną intelige...
Wiek cyfrowy to czas ogromnej okazji i ryzyka. Często trudno jest iść tam, gdzie nie ma ścieżki, ale możliwość pozostawienia śladu-----jak...
Oracle Modern Best Practice - zaproponowany
Dlaczego powstanie wiele nowych miejsc pracy, niektóre stare miejsca pracy staną się nieistotne, ale każda praca zmieni się na poziomie zadani...
