Cztery kroki w celu poruszania się po powstaniu przedsiębiorstwa społecznego Przewodnik dla organizacji globalnych
Technologia zarządzania kapitałem ludzkim odgrywa kluczową rolę w pomaganiu organizacjom w nawigacji w rozwoju przedsiębiorstwa społecznego, zapewniając możliwość zarządzania pełnym cyklem życia pracowników, od rekrutacji do retencji i dostarczaniu analityki potrzebnych do podjęcia kluczowych decyzji biznesowych.
Przeczytaj o czterech krokach, które firmy powinny teraz podjąć
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Workday
Ebook zwinności organizacyjnej
Odblokuj swoją zwinność, aby sprostać rosnącym wyzwaniom HR.
Jak porównujesz się do swoich rówieśników, stając się zwinną organi...
Udowodnienie, że działania menedżera popra...
Dowiedz się, które działania menedżera poprawia zaangażowanie pracowników.
W dzisiejszej konkurencji o talent działania menedżerskie ...
Wzrost przedsiębiorstwa społecznego, co lid...
Dzisiejsze kariery nie są już wąsko definiowane przez miejsca pracy i umiejętności, ale zamiast tego są postrzegane jako sposoby na zdobycie ...
