Jak wykorzystać uczenie się LinkedIn na swojej organizacji non -profit
Pracownicy pozostają w organizacjach dłużej, gdy czują, że ich pracodawca zainwestował w rozwój zawodowy. Dowiedz się, jak pielęgnować rozwój umiejętności w swojej organizacji w skalowalny, opłacalny sposób dzięki naszemu nowemu przewodnikowi, jak wykorzystać uczenie się LinkedIn na swojej organizacji non-profit.
W przewodniku odkryjesz pięciostopniowy plan korzystania z uczenia się LinkedIn w celu wypełnienia luk w umiejętnościach, zwiększenia zaangażowania pracowników i poprawy retencji. Nauczysz się:
Pomóż swoim pracownikom - i non -profit - rozwijać się. Pobierz przewodnik już dziś, aby rozpocząć.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się LinkedIn Learning kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. LinkedIn Learning strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Administracja HR, Automatyzacja HR, HR Analytics, Hris, Metryki HR, Oprogramowanie HR, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa, Technologia HR, Zarządzanie płacami
Więcej zasobów z LinkedIn Learning
Tworzenie miejsc pracy, w których rozwijają...
Dowiedz się, w jaki sposób ACT, Pride Industries i VNS Health budują i pielęgnują swoje siły robocze za pomocą LinkedIn.
Kiedy pracown...
Jak wykorzystać uczenie się LinkedIn na swo...
Pracownicy pozostają w organizacjach dłużej, gdy czują, że ich pracodawca zainwestował w rozwój zawodowy. Dowiedz się, jak pielęgnować ro...
