Wielka regeneracja obracająca przypływ rezygnacji pracowników
W górę 41 procent pracowników rozważa rezygnację lub zmianę pracy w tym roku. Nazywa się to „wielką rezygnacją” i jest to jedna z największych zmian w historii w historii.
Przeczytaj ten raport z Peakon, firmy roboczej, aby dowiedzieć się więcej o tym exodusie talentów i znakach, których należy szukać w sile roboczej, abyś mógł odpowiedzieć precyzją i ponownie zaangażować swoich pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Benchmarking
Więcej zasobów z Workday USA
Pozostanie zwinne w sprzedaży detalicznej no...
W obliczu zakłóceń organizacje detaliczne, które mogą skalować się ze zmianami, mają znaczną przewagę.
W niniejszym raporcie dowied...
Planowanie i wykonanie w zmieniającym się ...
Dzisiejsze organizacje sektora publicznego muszą szybko obracać się na zmieniających się przepisach, poziomach finansowania i zapotrzebowaniu ...
Przyszłość zarządzania restauracjami Wido...
Dowiedz się, jak restauracje mogą działać z zwinnością, łącząc front i zaplecze w spójną, opartą na danych potęgę strategicznych spos...
