Wielka regeneracja obracająca przypływ rezygnacji pracowników
W górę 41 procent pracowników rozważa rezygnację lub zmianę pracy w tym roku. Nazywa się to „wielką rezygnacją” i jest to jedna z największych zmian w historii w historii.
Przeczytaj ten raport z Peakon, firmy roboczej, aby dowiedzieć się więcej o tym exodusie talentów i znakach, których należy szukać w sile roboczej, abyś mógł odpowiedzieć precyzją i ponownie zaangażować swoich pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday USA kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday USA strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Benchmarking
Więcej zasobów z Workday USA
Analiza intencji obrotów pracowników
Jeden na czterech pracowników wciąż myśli o rzuceniu palenia. Są Twoje?
Raport „Wielka rewitalizacja”, czerpana z ponad 190 milion...
IDC Tech Spotlight Experience
Buduj zwinność dzięki dojrzałemu programowi doświadczenia pracowników.
Kiedy, gdzie i jak pracujemy, zmieniło się-a doświadczenie pr...
Transformacja finansów detalicznych, dlaczeg...
W tym oficjalnym dokumencie z Workday i KPMG dowiedz się, w jaki sposób finanse detaliczne mogą dostosować się do nagłych zmian i zmieniając...
